e-HRM

29 inspirerende blogs

‘We kunnen bij HR nu verbanden leggen tussen ziekteverzuim en cito-scores’

‘Medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal, dus HR doen we zelf’

Hoe e-HRM een ‘zacht’ vakgebied helpt bij ‘harde’ doelstellingen

10 taken die je als HR-professional niet zelf meer hoeft te doen

Verlaag de werkdruk van HR: loonadministratie makkelijker en efficiënter

10 selfservicetaken die medewerkers zelf kunnen oppakken

Omgaan met weerstand tegen technologie in je organisatie - 5 tips

Help je medewerkers zelfstandig te worden met ESS

Talentmanagement: kip met de gouden eieren

De HR-professional wordt nerd

De verborgen oorzaken van verzuim

Fiets van de zaak? Vraag het Zuper Annie!

5 ½ tips voor het succesvol inrichten van HR-analytics

In 4 stappen naar digitaal talentmanagement

Een nieuw HR-systeem? Start met een sterke businesscase

HR-tools waar je nooit eerder aan dacht

In 4 stappen je e-hrm optimaliseren

“E-hrm is winst voor medewerker, manager én HR”

Draagvlak creëren voor e-hrm

Oriënteren op e-hrm software

Voor wie is e-hrm?

Hoe je miljoenen verdient met e-hrm