Spring naar content

Post-hbo HRM

Als je alles over HRM en AFAS wilt weten!

Introductie

Ben je HR-professional en wil je slimmer met onze software werken? Wil je je kennis updaten? Of wil je in de toekomst als AFAS HRM-specialist gaan werken? Het maakt niet uit of je wel of geen kennis van HRM of van onze software hebt, AFAS en Hogeschool Windesheim leren je in 20 weken alles om met vertrouwen aan de slag te gaan. Onze post-hbo HRM combineert de laatste inzichten in het HR-werkveld met praktische kennis van de software van AFAS. In deze post-hbo HRM leer je onze software slim inzetten. Natuurlijk ontbreken ook soft skills niet. Want het succes van een goed HR-beleid en slimme automatisering hangt af van hoe je mensen in beweging krijgt en overtuigt.

Wanneer jij de post-hbo hebt afgerond:

  • Ben jij dé specialist op het gebied van automatiseren in HR
  • Ben je op de hoogte van alle actuele ontwikkelingen op HR-gebied
  • Weet je hoe je communiceert met management en collega’s om veranderingen door te voeren

Waarom een post-hbo HRM

Ontwikkel mee met het vak

Waarom een post-hbo HRM

Het HR-vak is de laatste jaren flink in beweging. De pandemie heeft de digitalisering een impuls gegeven. Ontwikkelingen zoals de opkomst van hybride werken en digitaal onboarden zorgen dat organisaties meer aandacht geven aan processen automatiseren en digitaliseren. Maar dat moet wel goed geregeld worden.  

Hierdoor is het takenpakket van de HR-afdeling flink uitgebreid. In dit online tijdperk blijft de vraag naar AFAS kennis toenemen. Steeds meer bedrijven zoeken HRM-professionals die goed weten wat er op hun vakgebied speelt. Aan de andere kant blijkt uit het nieuwste HR trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software dat bijna de helft van alle HR-professionals bang is achter te blijven met professionele kennis en competenties. De post-hbo HRM van AFAS speelt in op deze ontwikkelingen, je automatiseert handmatige administratieve taken en creëert meer tijd voor de écht belangrijke dingen van je vak; aandacht voor je collega’s.  

Inspireert beter ondernemen. Dit is de reden waarom we doen wat we doen bij AFAS. En dat gaat best ver. Inmiddels zijn meer dan 12.000 organisaties klant van AFAS en die doen hele bijzondere dingen, onder andere doordat ze met onze software werken. Daarom willen we je met de post-hbo ook prikkelen.”

Wat ga ik doen?

Wat ga ik doen

Om een zo compleet mogelijk programma aan te bieden, is deze opgebouwd uit 5 aandachtsgebieden. De verschillende onderwerpen bieden diepgaande kennis en praktische inzichten over de HR-praktijk alles wat daarbij komt kijken. 

  • Theorie

    Het werkveld van HRM is continu in ontwikkeling. Daarom is het belangrijk dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste inzichten én deze direct kunt vertalen naar de dagelijkse praktijk. Vakkundige docenten van Windesheim nemen jou mee in de theorie. 

  • AFAS software

    De software van AFAS helpt je om minder lang bezig te zijn met administratieve werkzaamheden. Misschien ben je er al bekend mee of is het helemaal nieuw voor je. In beide gevallen zorgen we ervoor dat je snel alles te weten komt om lekker met onze software te werken. Onze eigen deskundige AFAS-medewerkers pakken dit met je op. 

  • Softskills

    Human Resources Management is én blijft mensenwerk. Daarom leer je ook soft skills. Hierbij staat communicatie met je collega’s en met management centraal. Zeker als je veranderingen wilt doorvoeren, is het belangrijk dat je kunt uitleggen wat dat gaat opleveren. Het is zaak draagvlak te creëren omdat anders de kans op weerstand toeneemt. Als je goed voorbereid bent, kun je je doelen goed uitleggen en sneller bereiken. 

  • Keuzemodules

    Om het programma goed aan te laten sluiten op jouw interesses kies je je eigen keuzemodule. Dit biedt je de kans om je te verdiepen in een specifiek onderdeel van het HR-vak. Je gaat hiermee zelfstandig aan de slag, maar je krijgt natuurlijk alle onze steun en begeleiding. 

  • Inspiratiemomenten

    Met inspiratiemomenten zetten we je aan het denken. Bijvoorbeeld door te vertellen hoe we bij AFAS werken en vooral ook waarom we dat doen. Zo krijg je de inspiratie om ook jouw werkomgeving prettiger te maken, dat is fijn voor jou en voor je collega’s. En we staan natuurlijk open voor jouw feedback. 

Theorie

Snel op de hoogte van de theorie en actualiteit.

Je wordt volledig bijgepraat over actuele ontwikkelingen en uitgedaagd een visie te ontwikkelen op gebieden. 

In deze module benader je strategische personeelsplanning vanuit nauwe samenwerking tussen HR en management.

Maak kennis met verschillende HR-instrumenten voor in- en uitstroom van personeel. 

Je gaat in deze module aan de slag met twee ontwikkelingen/onderwerpen in het HR-werkveld. 

AFAS Software

Leer werken met onze software

Deze cursus is bedoeld voor HRM/Payroll gebruikers met weinig tot geen ervaring met de software van AFAS. Het is dé opstap om aan de slag te gaan met de basis.

  • Kennismaken met Profit, InSite, Outsite en AFAS Pocket
  • Rapporten, analyses, dashboards raadplegen en analyseren
  • Belangrijke HRM-gegevens vastleggen
  • Bekijk de cursus

    Tijdens de cursus beheervaardigheden leer je het beheer klein te houden en aan te passen naar de organisatiewensen. Daarnaast leer je alle informatiebronnen voor extra ondersteuning te gebruiken.

  • De basis van autorisatie begrijpen
  • Profit toesnijden op je eigen organisatie
  • Applicatiebeheer van diverse Profit-onderdelen
  • Bekijk de cursus

     Nadat je deze cursus hebt gevolgd kent Profit HRM geen geheimen meer voor je.

  • Medewerkers indienst melden via een profiel en wijzigen/raadplegen
  • Verlof en verzuim registratie
  • Vorming van digitaal dossier
  • Bekijk de cursus

    Je leert de dagelijkse werkzaamheden uit te voeren in Payroll die gaan over de salarissen en de salarisverwerking.

  • Loonmutaties
  • Salarisverwerking doorvoeren en loonaangifte klaarzetten
  • Standaardrapportages gebruiken
  • Bekijk de cursus

    In deze cursus leer je alle ins en outs voor het inrichten, beheren, optimaliseren en digitaliseren van processen binnen Profit HRM.

  • Structuur en integratie Profit HRM begrijpen
  • Inrichten van verschillende functionaliteiten
  • Werken met standaard managementinformatie
  • Bekijk de cursus

    Deze cursus richt zich op de basisprincipes van het maken van een workflow. Zo komen taken direct bij de juiste collega of klant en is de informatie altijd inzichtelijk en geborgd.

  • Leer werken met de Workflow Editor
  • Bouw en onderhoud workflows
  • Leer het proces van ontwerp tot een werkende flow
  • Bekijk de cursus

    In deze cursus leer je hoe je managementinformatie en andere belangrijke ken- en stuurgetallen op het gebied van HRM & Payroll uit Profit haalt.

  • Optimaal inzicht creëren in het HRM/Payroll bedrijfsproces
  • Rapportages maken en publiceren
  • Autorisatie voor rapporten en analyses
  • Bekijk de cursus

    Tijdens deze zelfstudie leer je hoe je slimmer, sneller en procesmatig kan werken met standaarddocumenten. Brieven en documenten maken is nog nooit zo makkelijk geweest!

  • Je hebt alle vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je met de zelfstudie aan de slag gaat.  
  • Je leert hoe je een document inricht. Denk aan filters, afhankelijkheden en subdocumenten.
  • Je leert hoe je een document digitaal kan ondertekenen.
  • Bekijk de cursus

    Na deze cursus kan je zelf aan de slag met het aanmaken van InSite, het bewerken ervan en uiteindelijk de site publiceren.

  • Huisstijl doorvoeren via het thema
  • Pagina’s (op)maken en onderhouden
  • Documentmanagement uitrollen
  • Bekijk de cursus

    In deze cursus leer je alle ins en outs voor het inrichten van InSite, beheren, optimaliseren en digitaliseren van processen binnen Werving & Selectie.

  •  Leer alle ins en outs over Werving & Selectie en Profit
  •  Voor de procesbeheerder die Werving & Selectie wil inrichten in InSite
  •  Ga aan de slag met een werken-bij site
  • Bekijk de cursus

    Soft skills

    Soft skills voor het mensenwerk

    Je gaat leren hoe leren in ons brein werkt en hoe je optimaal gebruik maakt van de oneindige mogelijkheden die je eigen brein je biedt. Daarnaast staat zelfinzicht en persoonlijke ontwikkeling tijdens deze modules centraal. Je krijgt inzicht in je eigen kwaliteiten,  valkuilen, communicatiestijlen en beslisstrategieën. Je leert je eigen sterktes goed kennen en je gaat aan de slag met waar je nog minder goed in bent. Nadat je goed op de hoogte bent van je eigen profiel, maak je kennis met andere profielen. Je ontdekt dat iedereen daadwerkelijk anders is en je leert hoe je op de verschillende profielen afstemt, zodat je met iedereen in je organisatie succesvol kan communiceren.

    Goed luisteren en effectief doorvragen is essentieel voor het functioneren van een hr medewerker. Hoe zorg je ervoor dat je daadwerkelijk luistert ? Hoe krijg je alle informatie die je nodig hebt?  Wat zijn goede vragen? Hoe stuur je een gesprek door middel van vraagstelling? Dat is wat je leert tijdens deze cursus.   

    Het betreft een interactieve sessie over het thema “Omgaan met weerstand bij verandering”. Met elkaar zullen we bespreken hoe je vanuit jouw rol als HR adviseur, veranderingen in de organisatie kunt managen. Als HR adviseur spelen jullie hierin een (belangrijke) rol en hebben dan ook zeker invloed op de wijze hoe deze veranderingen tot stand komen. 

    Keuzemodules

    Verdiep jouw interesses met je eigen keuzemodules.

    Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn speerpunten voor veel organisaties. In deze module leer je hoe je dit binnen je eigen bedrijf concreet kunt invullen. 

    In deze module krijg je inzicht in hoe collega’s hun talenten optimaal kunnen benutten en in ontwikkeling blijven.

    Je krijgt een goed beeld van relevante aspecten van het Nederlandse Arbeids- en Ontslagrecht. Bijvoorbeeld de afbakening van de arbeidsovereenkomst ten opzichte van andere overeenkomsten van werk. 

    Inspiratiemomenten

    Word aan het denken gezet en raak geïnspireerd.

    Samen met Herman Zondag ga jij de wereld van presenteren ontdekken. Waarom werkt het een wel en het ander niet? Hoe zorg jij ervoor dat je straks een vlammende eindpresentatie neerzet? Hoe kan je op kantoor management en directie overtuigen. Allemaal vragen waar je tijdens deze sessie antwoord op gaat vinden. 

    Onze HR directeur Britt Breure neemt je mee in de visie van AFAS omtrent HR en hoe dit intern geregeld is.

    Hoe kun je als AFAS HRM-specialist op het gebied van in-, door- en uitstroom niet alleen het maximale uit de software halen maar ook het maximale uit jezelf en je collega’s? Hoe ontwikkelen mensen, hoe communiceren we met elkaar en op welke manier kunnen we nog meer van elkaar leren? Iedereen is opzoek naar dat ene schaap met vijf poten maar bestaat hij of zij eigenlijk wel? Allemaal zaken waar Myrthe je graag in meeneemt om er uiteindelijk voor te zorgen dat je werk nóg leuker en eenvoudiger wordt. 

    Onze Succesmanagers zullen jullie meenemen in hoe je InSite maximaal kunt inzetten als intranet om jouw collega’s zo veel mogelijk betrokken te houden bij elkaar en de organisatie. 

    Leer van een succesvolle case uit de praktijk.

    Enthousiast geworden over de post-hbo?

    “Wist je dat het nieuwe (geautomatiseerde) werken niet heeft geleid tot meer werkeloosheid maar juist meer tijd heeft vrij gemaakt voor andere taken, én dat veel HR-professionals bang zijn achter te blijven met professionele kennis en competenties?”

    HR trendonderzoek

    Hoe ziet de opleiding eruit

    Hoe ziet de opleiding eruit

    Weten waar je aan toe bent

    In de post-hbo HRM werken we bewust met kleine klassen van maximaal 16 studenten. Zo krijg je de aandacht die je verdient en kun je veel leren van de andere deelnemers. Alle lessen volg je in het gastvrije  AFAS Clubhuis te Leusden. Hier kom je 20 weken elke week op één vaste dag in de week om de vakken te volgen. De vakken worden gegeven door docenten van Hogeschool Windesheim en onze eigen AFAS-docenten. Zij hebben allemaal ruime ervaring in de praktijk die ze graag met je delen. En heb je een andere vraag; dan is er altijd een AFAS-collega die hem kan beantwoorden. 

    Naast onze software ervaar je ook de unieke AFAS experience. Ons Clubhuis heeft een relaxte open sfeer waar je met open armen wordt ontvangen. De lessen volg je in onze goed uitgeruste trainingsruimtes. Daarbuiten wordt je volledig in de watten gelegd. We zorgen voor goede koffie, ontspanning, inspiratie en natuurlijk voor een heerlijke lunch in ons restaurant. We ontmoeten je graag in Leusden! 

    Wat wordt er van jou verwacht

    • Je bent bereid in jezelf te investeren. 
    • Je wilt een betere AFAS HR-specialist worden. 
    • Je hebt hbo werk- en denkniveau (een diploma is niet per se nodig). 
    • Een achtergrond in HR is handig, niet noodzakelijk. 
    • Je bent 20 weken elke donderdag 8 uur in de week beschikbaar. 
    • Je bent 8-10 uur per week zelf bezig met opdrachten.

    Certificaten

    Na afronding van de opleiding ontvang je een erkend certificaat van de Hogeschool Windesheim. Daarnaast ontvang je voor elke behaalde cursus van AFAS een apart certificaat. Die kan op je cv en op je LinkedIn profiel. Voor je deelname aan de soft skills vakken krijg je ook een certificaat. 

    Kosten

    De totale kosten voor de post-hbo HRM zijn € 5.000,- excl. btw. 
    Dit is All-in: 

    • Al het cursusmateriaal; deels op papier en deels digitaal 
    • Toetsen  
    • Compleet ingerichte opleidingslokalen incl. computer en schermen 
    • Een heerlijke luxe lunch 
    • En parkeren bij AFAS is gratis! 

    Tip: Veel werkgevers zijn bereid om de post-hbo (gedeeltelijk) uit het opleidingsbudget te bepalen. Bovendien kun je tijdens de opleiding al snel specifieke aanpassingen in de inrichting doorvoeren, die direct voordelen opleveren.  

    Post-hbo HRM: dé kans om je HR-kennis bij te spijkeren

    Het verhaal achter de post-hbo

    De afgelopen twee jaar is er ontzettend veel veranderd in de HR-wereld. Door COVID is het werkveld bijvoorbeeld razendsnel gedigitaliseerd. Ook het takenpakket is flink uitgebreid met een andere kijk op instroom en personeelsplanning en focus op welzijn bijvoorbeeld. Daarom is het nu extra belangrijk je kennis en vaardigheden up-to-date te houden. Zeker omdat de vraag naar HR-professionals blijft groeien. Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen én werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carrière. Manager Succesmanagement, Myrthe Marquering vertelt je graag het verhaal achter de post-hbo.

    Maar…Kan ik dit wel?

    Jazeker! Welke leeftijd of ervaring je ook hebt, ook jij kan deze post-hbo volgen. Zo doe je de juiste kennis op om te starten. Enige vereiste: een portie enthousiasme en doorzettingsvermogen! Sanne, Bart en Maryam gingen je voor.

    • Sanne

      Sanne heeft geen ervaring met AFAS, ook niet met HRM.

      • Sanne is net afgestuurd als hbo verpleegkunde, maar zag een gave vacature als HR-specialist.
      • Ze heeft geen kennis van HR en is niet bekend met AFAS.
      • Ze een goede start maken, dus wil meer leren van het vak.


      Is de post-hbo geschikt voor Sanne?

      Jazeker! We starten namelijk met de basis van HRM, AFAS en soft skills.

    • Bart

      Bart heeft wel kennis van de software van AFAS, maar heeft geen HRM-kennis.

      • Bart is al een paar jaar AFAS Beheerder en werkt regelmatig samen met de HR-afdeling. 
      • Hij wil HR-vragen beter begrijpen en vertalen naar de juiste functionaliteit. 
      • Hij wil dezelfde taal als zijn collega’s spreken. 


      Is de post-hbo geschikt voor Bart?

      Absoluut! Want Bart wordt volledig bijgepraat over de ins & outs van HRM.

    • Maryam

      Maryam heeft geen ervaring met AFAS, maar wel met HRM.

      • Maryam is een ervaren HR-specialist en haar nieuwe werkgever werkt met AFAS. 
      • Ze kent de software nog niet, maar gaat wel personeelsadministratie en payroll doen. 
      • Veranderingen wil ze zelf gaan doorvoeren.


      Is de post-hbo geschikt voor Maryam?

      Zeker weten! Maryam leert om HR-kennis te combineren met AFAS en processen efficiënt in te richten en te automatiseren.

    Twijfel je nog of de post-hbo ook wat voor jou is?

    Neem contact met ons op en we bespreken wat deze opleiding voor jou kan betekenen. In de opleiding komen theorie, AFAS kennis en soft skills samen. Deze vaardigheden zijn in de huidige arbeidsmarkt enorm gewild. Wil jij weten welke vacatures jij hierna kan vervullen? Bekijk onze LinkedIn vacaturegroep en zie welke HR-functie bij jou past!

    Post-hbo HRM: In sneltreinvaart naar AFAS HRM-specialist

    Ervaring van een student

    Steeds meer organisaties gebruiken onze software om hun HR-processen te automatiseren. Hoewel de vraag naar HRM-specialisten groeit, zien we in de praktijk dat het een uitdaging is om de HR-afdeling slim te ondersteunen én te automatiseren. De AFAS post-hbo HRM die samen met docenten van Hogeschool Windesheim gegeven wordt, slaat de brug tussen de theorie, soft skills en AFAS-kennis. Met de praktijk als vertrekpunt stappen studenten een sneltrein in.

    Wat andere studenten van de post-hbo HRM vinden

    Wat andere studenten van de post-hbo HRM vinden

    “Er is een fijne samenhang tussen elkaar, maar ook tussen de vakken. Het verloopt allemaal vrij soepel m.b.t. communicatie, zowel onderling in de groep als met de docenten. Dat is echt een aanwinst van AFAS. We werden erg goed verzorgd en verwelkomd daar.” 

    Kirsten Broekman | IJssel technologie

    “Wat je leert is direct toepasbaar in de praktijk. Daarnaast kregen we een goede verzorging en aandacht vanuit AFAS. Onze groep was ook erg gezellig.

    Marije van Hussel | a/s/ Works Outsourcing

    De vakken sloten goed aan op de werkelijkheid en versterkten elkaar mooi. Hierdoor was het goed te volgen. Fijne groep waarin veel besproken kon worden. Respect naar elkaar.” 

    Jolien Ambergen | Van Gelder Groep

    Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière?

    Veelgestelde vragen

    Veelgestelde vragen

    Vind het antwoord op jouw vraag

    Een afgeronde hbo-studie is geen harde eis. Als je weet dat je hbo werk -en denkniveau hebt, plus een flinke portie doorzettingsvermogen komt het goed. Laat ons weten dat je geïnteresseerd bent en we gaan graag een oriënterend gesprek met je aan.  

    Wanneer jij je inschrijft voor de post-hbo en je hebt nog geen ervaring met onze software, dan volg je eerst de cursus basisvaardigheden en de cursus beheervaardigheden. Hier leer je de basis van AFAS van een docent uit de praktijk. Dit zijn de basiscursussen die beheerders van onze klanten volgen om de software te leren kennen. Zo ben je altijd goed voorbereid voordat je start met de opleiding. 

    Ben je nieuw in HRM, maar wil je hierover wel alles leren? Dan is deze post-hbo zeker wat voor jou. Tijdens de opleiding komen HR-theorie, AFAS-kennis en soft skills samen. Na 20 weken opleiding kun je je kennis direct in de praktijk brengen! 

    Zeker niet! Deze post-hbo HRM is geschikt voor alle leeftijden en ervaringsniveaus. We hebben al meerdere cursisten gehad met al 20 jaar ervaring in het vak. Het automatiseren van HR-processen was ook voor hen een belangrijke drijfveer om zich verder te ontwikkelen. Je doet dus altijd weer nieuwe, waardevolle inzichten op die je werk nóg interessanter maken. 

    De opleiding duurt 20 weken, waarvan je 8 uur per week les hebt in het AFAS Clubhuis in Leusden. Naast de lesdag zijn er ook huiswerkopdrachten, hier ben je gemiddeld 10 uur per week mee bezig. De studie is, met een goede planning, zeker te combineren met je werk. 

    De volgende klas start in september 2022. Schrijf je gelijk in of stel al je vragen!

    Tijdens de cursussen werk je in de demo-omgeving.

    Ja! Je werkt op onze computer wanneer je in ons AFAS Clubhuis bent. Je mag uiteraard ook je eigen laptop meenemen.