Hoe jij e-hrm effectief inzet

Was voorheen alleen de HR-afdeling verantwoordelijk voor de HR-administratie, tegenwoordig is het mogelijk om via e-hrm de hele organisatie te betrekken bij het HR-proces. Managers en medewerkers kunnen belangrijke zaken altijd en overal digitaal raadplegen en wijzigen. Op deze pagina leer je alles over hoe e-hrm bijdraagt aan slagvaardige organisaties.

laatste blogs e-hrm

Voor een professionele HR-afdeling is een goed informatiesysteem onmisbaar. Maar welke HR software sluit aan bij de stra...
Het maken van een businesscase kan helpen om geld te krijgen voor het inzetten van nieuwe of andere HR-technologie. Niet...
Technologie wordt door HR-afdelingen vooral nog gebruikt om salarissen uit te betalen of om het personeelsbestand te man...
Met verandering komt weerstand. Immers; iedereen wil verandering, maar niemand wil veranderen. Hoe kan je het best met w...
Er is een groot verschil tussen business partner als positie en business partner als rol. Dat eerste staat gewoon op je ...
Voert uw onderneming de payroll binnenshuis uit of wordt dit aan een externe partij uitbesteed? Payroll, zelf doen of ui...
laad meer

Meer weten over de toepassing van
e-hrm?

E-hrm bestaat al vele jaren. In die periode is het onherkenbaar veranderd van een complexe, gebruiksonvriendelijke en dure technologie in een vlotte en onmisbare HR-tool voor elke HR-manager. Omdat e-hrm zo’n hoge vlucht heeft genomen, staan we graag uitgebreid stil bij dit bijzondere hulpmiddel.

laatste hrm onderzoek blogs

Strategische Personeelsplanning staat in de top 3 van voornaamste HR-issues. Dat past in de ambitie van HR om Business P...
In het onderzoek 'de toekomst van HR', onder 140 HR-professionals, is een grote kloof zichtbaar tussen de gewenste rol v...
De ambities van HR-professionals op langere termijn zijn weinig concreet. Het merendeel heeft nog geen precieze ideeën ...
Na jaren outsourcing van hr halen steeds meer organisaties de personeels (en salaris-) administratie weer in huis. Is de...

Themaspecial: Strategisch HR

Bekijk het online magazine

Begin met typen en druk op enter om te zoeken