AFAS Software

Met Employee Self Service ligt administratie niet meer bij één persoon of afdeling. In plaats daarvan is de administratieve druk verspreid over de organisatie. Door te kiezen voor administratie bij de bron, voorkom je fouten. Employee Self Service werkt makkelijk, inzichtelijk en sneller.

De voordelen van Employee Self Service:

•  Minder foutgevoelig
•  Informatie is altijd up-to-date
•  Meer inzicht
•  HR heeft tijd voor strategisch HRM
•  Afgestemd op jouw bedrijf
•  Medewerkers zijn 24/7 beschikbaar

Voorbeelden van Employee Self Service

• Gegevens wijzigen (adres, telefoonnummer)
• Verlof aanvragen
• Ziekmelden
• Declaraties indienen

Managers hebben het liefst zelf de touwtjes zoveel mogelijk in handen. Met Manager Self Service (MSS) nemen ze een deel van de HR-werkzaamheden over.

Meer werk? Nee hoor. Managers en leidinggevenden zijn hierdoor betrokkener bij de medewerkers. Doordat managers altijd werken met de meest actuele gegevens, zijn ze op de hoogte van wat er speelt en kunnen ze eerder bijsturen als dat nodig is.

De voordelen van Management Self Service:

• Minder foutgevoelig
• Taakgestuurd werken
• Recht op mutaties invoeren van eigen afdeling
• Inzicht in ken- en stuurgetallen van de afdeling
• HR heeft tijd voor strategisch HRM

Voorbeelden van Management Self Service

• Personeelsdossiers van medewerkers inzien en wijzigen
• Declaraties beoordelen
• Verlof accorderen en verzuim melden
• Vastleggen gespreksverslag talentmanagement
• Medewerkers in dienst en uit dienst melden
• Contracten verlengen of opzeggen

Standaard worden er meer dan 200 cao’s inclusief pensioenregelingen en salaristabellen meegeleverd en bijgehouden in de software. Dankzij AFAS Online worden wijzigingen in de cao automatisch bijgewerkt. Je voldoet dus niet alleen aan de meest recente Nederlandse wet- en regelgeving, maar ook aan die van jouw branche.

Wat merk je hiervan in de software?

De cao’s bevatten een groot aantal zaken met betrekking tot de looninrichting en arbeidsvoorwaarden. Bij de looninrichting kun je denken aan looncomponenten, grondslagen en parameters. Bij de arbeidsvoorwaarden moet je denken aan inrichting voor verzuim en verlof. De cao is dus zowel voor HRM als voor Payroll erg belangrijk. Het CAO Team van AFAS onderhoudt de cao’s. Wanneer er een update beschikbaar is, wordt deze automatisch uitgevoerd. Zo ben je altijd up-to-date.

Door voortaan met workflows te werken, verdwijnt administratief werk. En de geautomatiseerde controles besparen je een hoop tijd. Dit alles zorgt ervoor dat jij als salarisadministrateur meer tijd overhoudt voor de specialistische payrollzaken.

De voordelen van de salarisadministratie met AFAS

• HRM & Payroll in één systeem
• Minder administratie dankzij slimme automatisering
• Inzicht met dashboards
• Altijd een actuele cao
• Mutaties verstoren niet je controleproces omdat je de verloningsperiode kunt dichtzetten.
• De Payroll Auditor spoort fouten op in het payrollproces.

Automatische controles met de Payroll Auditor

Samen met onze klanten hebben we de Payroll Auditor ontwikkeld: jouw persoonlijke assistent voor alle controles op het payroll proces. Er worden standaard meer dan 130 controles uitgevoerd door de Payoll Auditor. Zo voorkom je fouten in de loonadministratie en ben je minder tijd kwijt aan het controleren van de verloning.

Het standaard werving- en selectieproces zit vol kleine administratieve stapjes. Van het opzetten van de vacature tot aan het achter-de-schermen voorbereiden van een eerste werkdag.

In AFAS regel je alles vanaf één centrale plek. Door OutSite (je eigen Werkenbij-site) en InSite (je eigen medewerkersportaal) met elkaar te verbinden, bouw je een compleet eigen sollicitatieportaal. Hier voeren kandidaten zelf hun gegevens in. Vervolgens start het systeem automatisch interacties met ze op. Sollicitant Self Service, noemen we dat. En heb je een nieuwe vacature? Met de job alert breng je de juiste kandidaat op de hoogte.

Uiteraard kan er solide managementinformatie worden geraadpleegd om zo het recruitmentproces goed te kunnen monitoren.

Gemiddeld verlaat 35% van de nieuwe medewerkers het bedrijf binnen 2 jaar. Zeker bij grote organisaties kan dit veel administratie met zich meebrengen. Het is zaak om dit proces zoveel mogelijk te automatiseren.

Instroom

Als je een geschikte kandidaat hebt voor een functie, dan start het proces van indienst melden. Dit proces start de manager in InSite. Door gebruik te maken van profielen en workflows vindt het proces volledig gecontroleerd en digitaal plaats. Onze ID-check d.m.v. Valicare (optioneel) zorgt ervoor dat dit helemaal foutloos gaat.

Na het indienst nemen van de medewerker wil je dat de medewerker zo snel mogelijk succesvol is. Daarvoor heeft de medewerker tools nodig. Dit kan een laptop of telefoon zijn, maar ook een opleidingstraject. Door workflows slim in te richten worden al deze taken automatisch opgestart. Zo krijgt jouw nieuwe medewerker een vliegende start!

Doorstroom

Vanaf de eerste dag dat de medewerker in dienst is, werkt deze aan zijn/haar carrière. In AFAS Software leg je alles vast. En dit resulteert weer in de nodige managementinzichten. Je beheert eenvoudig:

• Contractverlenging
• Salariswijziging
• Functiewijziging
• Contractwijziging
• Roosterwijziging
• Overplaatsing

Uitstroom

Er zijn ook medewerkers die je organisatie verlaten. Is het proces van de uitstroom al geregeld? Leg je de inhoud van het exitgesprek vast? Dat levert zinvolle informatie op om de bedrijfsvoering te verbeteren. Leg de reden van uitstroom ook vast, zodat je deze kunt gebruiken voor statistische gegevens.

Binnen InSite bestaat een ESS/MSS-functionaliteit om jezelf uit dienst te melden. De workflow erachter zorgt dat de personeelsadministratie ook op de hoogte wordt gebracht van het vertrek van de medewerker om de laatste salarisuitbetaling te regelen.

Doorstroom of talentontwikkeling is een belangrijk onderdeel van goed talentmanagement. Breng de competenties van medewerkers in kaart en check welke ze nodig hebben voor hun functie. Of kijk of hun huidige competenties met een beetje ontwikkeling of aanpassing goed bij een andere functie passen. Sommige bedrijven werken met een model voor talentontwikkeling. Misschien is dat ook iets voor jouw organisatie.

Opleidingsportaal voor medewerkers

Op InSite is een kennisportaal beschikbaar waarop je alle informatie vindt over de opleidingen, cursussen en diploma’s.

Alle door jou gevolgde opleidingen en cursussen staan in je medewerkerdossier. Voorzien van een certificaat van deelname of een diploma. Om je talent verder te ontplooien kun je je op je kennisportaal ook inschrijven voor nieuwe opleidingen of cursussen.

Competentiemanagement (gesprekkencyclus)

De persoonlijke ontwikkeling kun je sturen via competentiemanagement zodat er per functie vastligt welke competenties vereist zijn. Daarnaast kun je gebruik maken van gesprekkencyclus zodat de persoonlijke ontwikkeling ook geborgd is in het dossier van de medewerker.

Je legt alles rondom competentiemanagement vast in AFAS Software

Nulmeting

• Eenmalig gesprek voor nieuwe medewerkers of bij afdelingswissel
• Bepaal het startniveau van de medewerker

Doelstellingengesprek

• Leg verwachtingen en doelen voor de cyclus vast
• Plan afspraken voor volgend voortgangsgesprek

Voortgangsgesprek

• Maak of stel afspraken bij, voeg doelen en competenties toe

Beoordelingsgesprek

• Ken een score toe aan doelen en competenties
• Afspraken als behaald of niet behaald markeren

Als medewerker kun je eenvoudig je eigen declaratie indienen via AFAS Employee Self Service. Een workflow informeert de manager of HR-afdeling over de declaratie, waarna zij kunnen besluiten of deze wordt goedgekeurd voor salarisbetaling.

Je stelt zelfs in of declaraties tot een bepaald bedrag automatisch worden goedgekeurd, waardoor tijd en werk worden bespaard. Zodra een declaratie in AFAS Software wordt goedgekeurd, wordt deze direct verwerkt in de salarisadministratie, zonder dat gegevens handmatig overgezet hoeven te worden.

Meer handige functies

• Voorschotten uitbetalen
• Declaraties automatisch goedkeuren onder een bepaald bedrag
• Verzameldeclaraties indienen
• Declaraties zijn al standaard voor je ingericht in de AFAS-template
• Dien je declaratie eenvoudig & snel in via de AFAS Pocket app of InSite (jouw intranet)

Met AFAS Software weten je medewerkers altijd hoeveel verlofdagen zij nog hebben. En dankzij Employee Self Service (ESS) boek je eenvoudig zelf je verlof met de AFAS Pocket app of via InSite.

Self Service voor verlof

• Kopen, verkopen, boeken of intrekken van verlof
• Verlofreeksen
• Verschillende verlofsoorten als vakantie, ouderschapsverlof, onbetaald en bijzonder verlof
• Reden van verlof (zelf te beheren)

Slimme integraties

• Je beschikt altijd over een actuele cao
• Koppeling met Projecten (optioneel)
• Koppeling met je agenda (optioneel)

Verzuim heeft te maken met afwezigheid als gevolg van ziekte, zwangerschap of een arbeidsongeval. Het proces start met de ziekmelding en wordt afgesloten met een betermelding. Het verloop van het verzuim wordt via workflowtaken gestuurd.

Met AFAS Software wordt de verzuimbegeleiding een volledig geautomatiseerd proces via InSite. Op basis van een verzuimmelding worden er met behulp van signaleringen automatisch taken gestart. Deze pakt de leidinggevende of bedrijfsarts op. Alle taken rondom de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) zijn opgenomen.

De uitgebreide mogelijkheden van verzuim in AFAS:

• Sluitingperiode
• Digitale aanlevering UWV
• ARBO-instantie
• Wachtdagen
• Verzuimprofielen
• Verzuimbegeleiding
• Bedrijfsartsportaal

De thuiswerkende medewerker door coronapandemie een nieuwe uitdaging voor HR. Hoe regel je de specificatie van reiskosten en de introductie van de thuiswerkvergoeding? En hoe behoud je inzicht in de bezetting?

In AFAS Software kunnen medewerkers hun thuiswerkdagen vastleggen. Dit geeft je inzicht in de bezetting op de afdeling en kun je koppelen aan een thuiswerkvergoeding.

Voor InSite leveren we een volledig ingerichte pagina mee. Je kunt niet alleen auto’s, maar ook andere vervoermiddelen zoals fietsen toevoegen, en alles bevindt zich overzichtelijk in InSite.

Werkgebonden personenmobiliteit

Nieuwe wet- en regelgeving vereist dat werkgevers met 100 of meer medewerkers inzicht geven in de reisbewegingen van hun medewerkers. Dit om de uitstoot van werkend Nederland onder de loep te nemen en een duurzamere toekomst te bevorderen. Over dit onderwerp heeft AFAS ook een uitgebreide themapagina gemaakt met alle ins en outs over deze wet.

Digitaal ondertekenen: snel, veilig en betrouwbaar

Digitaal ondertekenen is volledig geïntegreerd in onze systemen. Weg papier, hallo volledige digitalisering en automatisering. En belangrijk voor jou: dit doe je allemaal zonder meerkosten.

In veel HR-processen en andere bedrijfsprocessen worden flink wat handtekeningen gezet. Hoe doe jij dat? Printen, tekenen en weer scannen? Binnenkort niet meer. Want met AFAS kun je binnen no-time handtekeningen zetten – en daar komt geen printer aan te pas.

Hoe werkt het in de praktijk?

Als een document moet worden ondertekend, krijgt de desbetreffende medewerker of relatie dit als taak toegewezen. Dit kan op het intranet zijn, maar ook op jouw portaal voor externen. De AFAS Signing Service werkt met tweestapsverificatie via een sms-code. Om de handtekening te kunnen zetten, moet de ondertekenaar eerst de sms-code invoeren. Zo weten we zeker dat de handtekening ook echt wordt gezet door degene die hem moet zetten. Als het document is ondertekend, komt er een extra blad onderaan het document te staan. Dit is de audit trail, waarin het complete proces staat beschreven. Hiermee heb je volledige juridische bewijskracht.

Juridisch geldig

Door gebruik te maken van de geavanceerde elektronische handtekening, ben je verzekerd van een juridisch geldige handtekening. Doordat ook alle stappen die zijn doorgelopen inzichtelijk zijn, heb je altijd een volle bewijskracht voor je elektronische handtekening.

Per land kunnen eigen regels gelden over de geldigheid van een geavanceerde handtekening voor de verschillende doeleinden. Bepaal zelf of de digitale handtekening van AFAS rechtsgeldig is voor het beoogd doel.

Het ‘recht om vergeten te worden’ kan eenvoudig worden uitgevoerd om de betreffende gegevens te blokkeren voor gebruik, te verwijderen of onherkenbaar te maken. Binnen AFAS zijn er verschillende mogelijkheden voor.

In de wetgeving is veel aandacht voor ‘dataportibiliteit’. De mogelijkheden in onze software, zoals analyses, rapporten via pdf en/of XML zijn voldoende om aan de wetgeving te kunnen voldoen. Het is mogelijk om gegevens die niet meer in gebruik zijn te blokkeren evenals het kunnen verwijderen van dossierstukken en sollicitanten. Ook worden acties zoals verwijderen vastgelegd, zodat kan worden aangetoond dat gegevens verwijderd zijn.

Met de BI-dashboards toon je belangrijke HR-data op een overzichtelijke manier. Je maakt van ruwe data begrijpelijke informatie. En dat levert je actuele stuurinformatie op!

De volgende dashboards zijn standaard beschikbaar:

• Afspiegelingsbeginsel
• Bezetting
• Formatiebeheer
• Keuzemodel
• Lerarenregister (onderwijs)
• Loonbeslagen en leningen: ESS
• Loonbeslagen en leningen: HRM
• Loonkosten
• Loonmutaties
• Ontwikkeling loonschalen
• Organigram
• Payroll regelingen
• Sociaal: Kengetallen
• Sociaal
• Sociaal jaarverslag
• Succession planning
• Verlof: ESS
• Verlof: HRM
• Verlof: MSS
• Verzuim: ESS
• Verzuim: HRM
• Verzuim: MSS
• Vlootschouw
• Wagenpark
• Werving en selectie
• Wet werk en zekerheid

Het werken met een abonnementsmodel wordt steeds meer toegepast. Als je abonnementen aanbiedt, wil je geen gedoe hebben met beheer en periodiek factureren. De software van AFAS helpt je het overzicht te bewaren en al je abonnementen eenvoudig te beheren en te factureren.

Het verkopen van een abonnement op producten en diensten biedt mooie kansen om snel uit te breiden met je klantenbestand en zorgt tevens voor een mooie basis van repeterende omzet. Het risico is dan wel dat de administratievelastendruk toeneemt. Met de abonnementen functionaliteit van AFAS heb je duidelijk inzicht in de in- en verkoopprijs, prijsafspraken per klant, kun je automatisch factureren en verwerk je de omzet met één druk op de knop in je boekhouding. Zo heb je maximaal resultaat met minimale administratieve handelingen.

Dit kan je met abonnementen

• Abonnementsfacturatie (ook pro forma)
• Abonnementen met vreemde valuta
• Afwijkend incasseren
• Collectieve prijswijzigingen
• Crediteren
• Transitorisch opbrengsten boeken

De AFAS Finance Auditor is jouw persoonlijke boekhoudassistant. Standaard controleert deze je boekhouding op meer dan 100 fouten en waarschuwingen. Je kunt hier ook eenvoudig zelf punten aan toevoegen. Vanuit de melding navigeer je direct door naar de bron om het probleem te verhelpen.

Doe dit in ieder geval bij de maandafsluiting, maar mooier is het natuurlijk als dit in je wekelijkse werkzaamheden terug te vinden is.

Met de BI-dashboards toon je belangrijke financiële data op een overzichtelijke manier. Je maakt van ruwe data begrijpelijke informatie. En dat levert je actuele stuurinformatie op!

De volgende dashboards zijn standaard beschikbaar:

• Btw Recap
• Budgethouder
• Contractbeheer
• Crediteuren
• Debiteuren
• Dichtraming winst en verlies
• Exploitatie (+ verbijzonderd)
• Liquiditeit
• Jaarrekening
• Spendmanagement
• Vaste activa
• Verkoopomzet
• Winst en Verlies

Het maken van een btw-aangifte is nu eenmaal verplicht. Per periode dient de btw-aangifte opgemaakt te worden en digitaal opgegeven aan de Nederlandse belastingdienst. Dat moet binnen één maand na het aangiftetijdvak.

De btw-aangifte wordt gelukkig een stuk eenvoudiger met AFAS Software. We verzenden de aangifte digitaal via het AFAS-certificaat, en alles gebeurt volledig digitaal. Je hoeft dus geen gegevens meer handmatig in te voeren op de website van de belastingdienst.

Elke organisatie heeft te maken met inkoop. Zijn het geen handelsgoederen of diensten van derden, dan zijn het wel kantoorbenodigdheden of relatiegeschenken. Echter zijn veel inkoopprocessen niet voldoende vormgegeven binnen de organisatie en haar informatiesystemen, wat tot de praktijk leidt tot een wildgroei aan leveranciers en een gebrek aan grip op kwaliteit en inkoopvoorwaarden. Door inkoopprocessen strategisch te benaderen en te borgen in jouw ERP-systeem houd je grip op het proces en de uitkomsten hiervan.

Daarom werk je met inkoopaanvragen. De aanvraag loopt via een workflow en wordt omgezet naar offerte of order. Aanvragen doe je vanuit een productcatalogus, via een vrije aanvraag of via een OCI-koppeling. OCI is er om vanuit de webshop van de leverancier te bestellen en automatisch een inkoopaanvraag in AFAS vast te leggen.

Weten welke kosten je kunt verwachten en wanneer deze betaald moeten worden is van cruciaal belang voor jouw organisatie. Daarbij is een goede vastlegging van verplichtingen en contracten met leveranciers essentieel, zodat onverwachte en onbedoelde contractverlengingen worden voorkomen!

Profiteer van slim contractbeheer:

• Inzicht met dashboards
• Automatische signalering
• Facturen automatisch betalen door vastgelegde contracten
• Automatische verplichtingen in je boekhouding
• Opgeslagen in het digitale dossier (inclusief bijlagen)
• Volledig te autoriseren

Een tevreden klant zal ook bereid zijn om de factuur te betalen. Als iedereen de ontvangen facturen op tijd zou betalen heb je geen debiteurenbeheer nodig. De werkelijkheid is echter anders. Helaas behoort het versturen van één of meerdere aanmaning tegenwoordig tot de normaalste zaak van de wereld. Het bewaken van de vervallen posten en een aanmaningsproces inrichten is daarom ook noodzakelijk. Heeft de klant echter te veel betaald of is het saldo door het verstrekken van een creditnota negatief, dan kun je het saldo ook terugbetalen.

Of het nu gaat om abonnementen, aanmaningen of incasso-opdrachten, met AFAS Software maak je je debiteurenbeheer een stuk makkelijker. En met het bijbehorende dashboard weet je altijd hoe je debiteurenbeheer ervoor staat.

Vaarwel papieren factuurstromen: E-factureren is de nieuwe realiteit. Automatisch gegenereerd en verwerkt, zonder menselijke handelingen. Zo voorkom je fouten en tijdrovend dubbel werk.

Vanaf nu verloopt het factuurproces volledig digitaal. Je geniet gelijk van de voordelen: het is veiliger, goedkoper en sneller. AFAS is al sinds 2008 volledig UBL-ready – en dat is niet voor niets. En als je het nu nog niet gebruikt: zelfs de overheid is om. En dat is niet voor niets!

De periodecijfers zijn niet eenmaal per jaar, kwartaal of maand beschikbaar, maar dagelijks bijgewerkt en volledig inzichtelijk. Het werken vanuit de gedachte dat de exploitatie centraal staat om de organisatie te sturen geeft niet alleen de financieel onderlegde mensen sturing, maar is beschikbaar voor de hele organisatie.

Inkoopfacturen verwerken kan op diverse manieren in Profit, zoals via E-facturen, scan & herken-apps of inkoopjournaalposten. AFAS richt zich op de toekomst van e-facturen (ubl), maar in de praktijk wordt nog maar 10% van alle facturen als e-factuur uitgewisseld.

Pdf-facturen zijn arbeidsintensief om te verwerken. Scan & herken maakt dit proces eenvoudiger door gegevens op de pdf te lezen en herkennen. Dit maakt inkoopfacturen eenvoudiger te verwerken, ongeacht hoe ze worden aangeleverd.

Hoe werkt het precies?

Voor klanten met specifieke wensen blijven partneroplossingen beschikbaar.

Het kosteloze gebruik is op basis van fair use. Fair use betekent dat we uitgaan van het verwerken van facturen in de administratie van de eigen onderneming. De functionaliteit is niet bedoeld voor dienstverlening aan derden.

Het verwerken van de administratie is een dagelijks terugkerende activiteit. Sommige mutaties doe je dagelijks en andere wekelijks of zelfs maandelijks. Om sturing te geven aan je organisatie is het een must om bij te zijn met de administratieve verwerking. Als je maandcijfers moet aanleveren en de helft is geboekt, kun je beter niets aanleveren. Het is van belang om je processen die invloed hebben op het resultaat met zo min mogelijk inspanning uit te voeren.

Met AFAS Financieel verwerk je eenvoudig:

• Beginbalans
• Mutaties boeken
• Bankafschriften (automatisch in te lezen met de bankkoppeling)
• Facturen (+ E-facturen)
• Loonjournaalposten
• Betaalopdrachten
• Incasso-opdrachten
• Terugbetalingen
• Vaste activa
• Rekeningcourant

Met OutSite bouw jij je eigen klantportaal. Uniek aan OutSite is dat je gegevens uit je ‘backoffice’ ophaalt en in een veilige omgeving aanbiedt aan de buitenwereld. En dankzij het content management systeem (CMS) achter Outsite bouw en onderhoud je eenvoudig zelf je eigen website.

Wat voor portalen kan je maken met OutSite?

• Accountancyportaal
• Bedrijfswebsite
• Bestelportaal
• Cursusportaal
• Klantportaal
• Vrijwilligersportaal
• Werken-bij site

Voorbeeld cursusportaal

Voorbeelden van processen via je eigen klantportaal:

• Inzicht in facturen
• Offertes digitaal ondertekenen
• Abonnementen beheren
• Incidenten & ticketing
• Cursusmanagement

Met forecast heb je inzicht in alle lopende trajecten van sales, de mogelijke scoringskansen en de te verwachten orders in de komende periode. Daarnaast leg je ook bij de niet gescoorde orders vast waarom deze niet zijn gescoord. Deze schat aan informatie kun je mooi gebruiken om je organisatie te verbeteren, je kunt de reden waarom een klant niet voor je kiest aanpakken zodat dit een volgende keer niet meer gebeurt. Ook kun je vastleggen met welke concurrenten je in de race zit voor deze order.

Slim werken met forecasting

• Forecast kan gevuld worden op basis van offertes uit ordermanagement.
• Forecast vormt de basis van de voorcalculatie in projecten.
• De salesmedewerker heeft inzicht in zijn of haar trajecten.

Leg het hele salesproces vast

• Forecastgroepen
• Reden afgelegde of succesvolle forecast
• Bron
• Concurrenten
• Forecast statussen
• Contactmoment
• Workflow offerte
• Campagnes (marketing)

Vanuit verschillende onderdelen van het systeem wordt het dossier automatisch gevuld. Afhankelijk van de organisatie zullen de klanten worden bediend vanuit een bepaald onderdeel uit het ERP-systeem. Zo zal een handelsonderneming vanuit ordermanagement gaan factureren, een bouwonderneming vanuit de projectadministratie, een projectontwikkelaar vanuit de abonnementenadministratie. Al deze bedrijfsprocessen zorgen voor een automatische dossiervorming.

Wat wordt automatisch vastgelegd?

• Abonnementen (denk aan facturen en contracten)
• Cursusadministratie
• Debiteurenbeheer
• Facturatie
• Projectadministratie

Met cursusmanagement ben je gegarandeerd van een snelle, geïntegreerde en trefzekere afhandeling van alle inschrijvingen van relaties die bij jou een cursus, seminar of een evenement bijwonen. Uiteraard kun je ook interne trainingen aanmaken en automatisch bijhouden wie van de medewerkers aanwezig is. Je kunt zelfs cursustrajecten klaarzetten voor je collega’s.

De belangrijkste functies

• Automatische dossiervorming
• Automatische facturatie
• Automatische herinneringen
• Bijhouden van presentielijsten
• Certificaten genereren
• Cursussen aanbieden via je eigen portaal
• Integratie met de boekhouding
• Inzicht met dashboards
• Kortingsvouchers beheren

Cursusmanagement voor intern

Medewerkers kunnen zichzelf eenvoudig via het interne portaal inschrijven voor een cursus. Desgewenst komt deze ter controle eerst uit bij de leidinggevende of de afdeling die erover gaat. Op de achtergrond wordt ondertussen alles automatisch in het digitale dossier opgeslagen. Zo behoud je altijd inzicht in de ontwikkeling van je medewerkers!

Cursusmanagement voor extern

Met cursusmanagement is het proces van inschrijving tot facturatie van cursussen optimaal ingericht. Je bent verzekerd van een snelle, geïntegreerde én trefzekere afhandeling van alle inschrijvingen van relaties die bij jou een cursus of seminar volgen.

Met de software van AFAS heb je alles in huis om aan de meest actuele privacywetgeving te voldoen. Zo weet je zeker dat de privacy van je relaties gewaarborgd is. Prettig voor jouw organisatie én voor je relaties. Je kunt ons op onze blauwe ogen vertrouwen, en daarnaast hebben we uiteraard verschillende certificeringen. Zo toont het Data Pro-certificaat aan dat je met onze software kunt voldoen aan de AVG-wetgeving.

Alle data wordt in Nederland gehost onder de Nederlandse wetgeving. Daarnaast ben je verzekerd van een dagelijkse back-up.

Met de BI-dashboards toon je belangrijke CRM-data op een overzichtelijke manier. Je maakt van ruwe data begrijpelijke informatie. En dat levert je actuele stuurinformatie op!

De volgende dashboards zijn standaard beschikbaar:

• Cursusmanagement
• Dossiers
• Event intelligence
• Forecast per branche of afdeling
• Gesloten forecast
• Niet-gescoorde forecast
• Open forecast
• Open workflows

De integratie met Financieel en het zichtbaar maken van kosten en opbrengsten is de belangrijkste reden om de module Projecten te gebruiken voor onderwijsorganisaties.

Toepassingen in het onderwijs

• Beheer vastgoed
• Interne projecten
• Investeringsprojecten
• Nieuwbouw / verbouw
• Subsidieprojecten

Door in teams te werken vorm je eenvoudig verschillende projectteams. Zo breng je het project samen tot een goed einde!

De voordelen van werken met teams

• Wijs standaardtaken toe aan teamleden op basis van hun rol
• Werk samen met externe projectleden
• Autoriseer medewerkers op basis van hun teamrol

Samenwerken met externen

Met OutSite (je eigen portaal) geef je relaties toegang tot hun eigen projecten en gegevens. Dit is Project Self Service voor je klanten. Ze zijn zo niet alleen altijd op de hoogte, maar je kunt ook echt samenwerken met je klant in een beveiligde omgeving.

Met de BI-dashboards toon je belangrijke data op een overzichtelijke manier. Je maakt van ruwe data begrijpelijke informatie. En dat levert je actuele stuurinformatie op!

De volgende dashboards zijn standaard beschikbaar:

• Projectstatistieken
• Project projectleider
• Project Self Service

Je doorloopt een cyclus van offerte, order, bestelling en ontvangst. AFAS maakt jouw inkoopproces eenvoudiger én biedt je de inzichten die je nodig hebt.

De voordelen van inkoop met AFAS

• Het proces van bestelling tot ontvangst vindt plaats in één systeem
• Leg contractafspraken vast en profiteer van automatische herinneringen
• Met inkoopaanvragen starten collega’s zelf het inkoopproces
• Tientallen OCI-koppelingen standaard beschikbaar
• Veel automatisch te realiseren binnen het proces van inkoop

Wil je voorraad vastleggen? Dan gebruik je hiervoor de module voorraadbeheer. Je voorraadbeheer is op veel manieren verweven binnen je onderwijsinstelling.

Staat je voorraad op verschillende locaties? Heb je honderden leveranciers? Geen probleem: in AFAS Software staat alle informatie op één centrale plek.

De voordelen van voorraadbeheer met AFAS

• Realtime overzicht over je voorraden
• Meerdere magazijnen beheren
• Integratie met je boekhouding
• Eenvoudig te koppelen

Met de BI-dashboards toon je belangrijke data op een overzichtelijke manier. Je maakt van ruwe data begrijpelijke informatie. En dat levert je actuele stuurinformatie op!

De volgende dashboards zijn standaard beschikbaar:

• Actuele voorraad
• Inkoop
• Voorraad

Wat is CSRD en waarom is dit belangrijk voor jouw organisatie? In dit webinar gaan we in op jouw rechten en plichten als werkgever, maar ook hoe je dit met onze software inzichtelijk maakt. Daarnaast geven we je pakkende voorbeelden uit de praktijk.

In AFAS kun je gegevens vastleggen die bijdragen aan een betere wereld. In dit dashboard krijg je inzicht in deze gegevens. Op één handige plek. Hierin word je vastgelegde bedrijfsinformatie rondom milieu en mensen gevisualiseerd. Denk aan:

• CO2-uitstoot
• Energieverbruik
• Percentage zelf opgewekte energie
• Samenstelling medewerkersbestand, zoals:
  • Afkomst
  • Gender
  • Leeftijd
• Gereden kilometers van je wagenpark
• Percentage elektrische leasewagens

Planeet: Goed zijn voor de aarde

• Gebruik minder papier: Profiteer van de kracht van digitalisering met digitale dossiers, ondertekening, facturen, Pocket urenregistratie en dashboards.
• Zorg voor een verantwoord wagenpark: Beheer en optimaliseer je wagenpark met het Wagenpark Dashboard.
• Kijk waar ruimte is voor verbetering: Registreer en evalueer je CSR-prestaties met het CSR Dashboard

Mens: Goed zijn voor je mensen

• Betere werk-privé balans: Faciliteer thuiswerken voor een betere work-life balance.
• Houd rekening met mensen met een beperking: Maak je websites toegankelijk voor iedereen met digitoegankelijkheid.
• Creëer zinvol werk: Automatiseer repeterend controlewerk met workflows voor o.a. inkoopaanvragen, verlof, declaraties en uitzend urenbriefjes.
• Borg en deel kennis in InSite: Creëer een online kennisbank met documentmanagement en ontwikkel eigen online cursussen.

Profit: Stimuleer anderen om meer met CSR bezig te zijn

• Zet anderen aan het denken: Gebruik de workflow Leveranciersbeoordeling om bewustzijn rond CSR bij leveranciers te vergroten.
• Geef ruimte aan goede initiatieven: Realiseer hergebruik van goederen en zet documentmanagement in voor het organiseren van ruilacties of hulpacties.
• Help je mensen elkaar te leren kennen: Verbeter de interne communicatie en relaties met de wie-is-wie op InSite en Pocket.
• Waardeer je werkers en leveranciers: Zorg voor eerlijke en tijdige betaling voor geleverde diensten.

Dit is zomaar een rij van onderdelen waar je nú al mee aan de slag kunt.

Vanaf 2024 gaat de CSRD-wetgeving in. Daardoor gaat CSR een belangrijke rol spelen voor elke organisatie. Grote organisaties moeten hier vanaf 2024 ook over rapporteren.

De invoering van de CSRD betekent concreet dat je als organisatie moet gaan rapporteren over wat je doet aan duurzaamheid. Als je al bezig bent met maatschappelijk verantwoord ondernemen, heb je in ieder geval al beleid gemaakt en doelen gesteld. Ben je daar überhaupt nog niet mee bezig? Dan is dit je eerste stap.

We vertellen je er graag met over in onze blog: Wat is Corporate Social Responsibility? Betekenis en uitleg.