5 wijsheden van Bas Haring over duurzame inzetbaarheid

Wat is werk eigenlijk? Filosoof Bas Haring geeft je 5 wijsheden die je genoeg tot stof nadenken geeft over duurzame inzetbaarheid.

Lees meer

Duurzame inzetbaarheid: hoe word je happy, healthy en in ontwikkeling?

Helemaal ‘H2O’ met de volgende tips! Voordat je denkt dat we het over de chemische formule van water hebben, het gaat hier over happy, healthy en in ontwikkeling; H2O. Willen medewerkers duurzaam inzetbaar zijn, dan zijn dat de drie eigenschappen die ze moeten hebben: gelukkig, gezond en in ontwikkeling. Maar hoe…

Lees meer

Organisational Citizenship Behaviour, de sleutel voor duurzame inzetbaarheid?

Goed burgerschap in organisaties, ook wel organisational citizenship behaviour genoemd, is volgens Aukje Nauta erg belangrijk voor duurzame inzetbaarheid. Het maakt dat je productiever bent, je blijere klanten hebt, je minder vaak ziek bent en je je gelukkiger voelt. Erg mooi natuurlijk, maar hoe zorg je voor goed burgerschap in jouw…

Lees meer

DSM koploper in duurzame inzetbaarheid?!

Met Jeroen Kluytmans heeft het Limburgse chemie- en biotechnologieconcern zelfs een Manager Duurzame Inzetbaarheid in de gelederen. Wanneer onze medewerkers gezond, vitaal en breed inzetbaar zijn, voegen ze ook meer waarde toe aan DSM.

Lees meer

Vijf succesfactoren voor duurzame inzetbaarheid

De beste preventie tegen een burn-out is opleiding en ontwikkeling. Zorg ervoor dat je altijd een plan B hebt, zodat je ook in de toekomst je brood blijft verdienen. Dat is het advies van Aukje Nauta, organisatiepsycholoog en mede-eigenaar van adviesbureau Factor Vijf.

Lees meer

“Duurzame inzetbaarheid is de essentie van mijn baan”

Als er één bedrijf is waar ‘duurzame inzetbaarheid’ dagelijkse kost is, dan is het wel Blendle, de disruptieve speler binnen de journalistiek. Niettemin moest de 28-jarige Roland Grootenboer en eindverantwoordelijk voor HR bij Blendle de term even googelen om de precieze betekenis te achterhalen. Wat is zijn visie op duurzame inzetbaarheid?

Lees meer

Waarom is duurzame inzetbaarheid juist nu belangrijk?

Aukje Nauta, organisatiepsycholoog en mede-eigenaar Factor Vijf, adviseert bedrijven op het gebied van loopbaanbeleid, arbeidsrelaties en employability. In deze functie wijst zij organisaties op het belang van duurzame inzetbaarheid van werknemers. We stelden haar 3 vragen over dit onderwerp.

Lees meer

Wat is ‘duurzame inzetbaarheid’ voor jou?

Vanuit twee invalshoeken kijkt Karin Manuel naar duurzame inzetbaarheid. Als lector HRM bij de NCOI doet zij samen met studenten onderzoek naar dit onderwerp en publiceert zij hier artikelen over. Daarnaast staat ze ook ‘met de voeten in de modder’ door heel concreet de duurzame inzetbaarheid bij bedrijven te verbeteren.

Lees meer

‘Het werk zelf staat niet los van duurzame inzetbaarheid’

“Duurzame inzetbaarheid beperken tot de oudere doelgroep is echt uit den boze, dat slaat helemaal nergens op. Dat is een stereotiep idee, want het gaat echt om de hele levensloop: jongeren, mensen van middelbare leeftijd en ouderen.” In gesprek met Annet de Lange, Lector Hogeschool Arnhem en Nijmegen en auteur…

Lees meer

Uitgaan van talent in een fundamenteel veranderende zorgsector

Talent inzetten op de juiste plek, nu en in de toekomst? Dat valt niet mee - zeker niet in de zorg. Er zijn twee ontwikkelingen waar je als werkgever rekening mee moet houden. Ten eerste: de arbeidsmarkt. Die is radicaal veranderd. En ten tweede: de zorg zelf. Want ook die…

Lees meer

Weg met de functiebeschrijving, we gaan jobcraften!

Wij gingen in gesprek met Karin Manuel over het onderwerp Duurzame inzetbaarheid. Als Lector HRM bij de NCOI doet zij samen met studenten onderzoek naar dit onderwerp en publiceert zij artikelen erover. Wat verstaat zij onder duurzame inzetbaarheid? Hoe word je dat? En wat is jobcraften eigenlijk? 

Lees meer

Wat er gebeurt als je niet de regie neemt over je eigen loopbaan…

Het is belangrijk nu te investeren in duurzame inzetbaarheid. Doe je dat niet, dan staat je professionele ontwikkeling stil. Op enig moment passen je kennis en vaardigheden niet meer bij wat er gevraagd wordt.

Lees meer

HR bij Blendle: moet je wel investeren in millennials?

Bij start-up Blendle, de disruptieve speler binnen de journalistiek, is bezig zijn met 'duurzame inzetbaarheid' dagelijkse kost. Toch moest Roland Grootenboer, de eindverantwoordelijke voor HR bij Blendle, de term even googelen om de precieze betekenis te achterhalen. Wij hadden het voorrecht hem te vragen naar zijn uitdagingen in het werken met…

Lees meer

Lifelong employability: zijn jouw medewerkers nog up-to-date?

De tijden dat werknemers nog vastgeroest zaten bij één bedrijf en voldoende hadden aan de kennis die ze opdeden tijdens hun opleiding zijn voorgoed voorbij. Geen enkel werkverband is meer voor de eeuwigheid. Ondernemers moeten blijven investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. En werknemers moeten aantrekkelijk blijven op…

Lees meer

Hoe word ik een echte business partner?

Strategisch adviseur, business partner. Het lijkt dé belangrijkste rol voor HR in de toekomst – of misschien al in het heden. Voorbij is de tijd dat HR-professionals alles wisten van het motiveren van medewerkers, of zich bogen over het perfectioneren van de salarisadministratie. De agenda staat nu vol met thema's…

Lees meer

Moet je investeren in een chief happiness officer (CHO)?

Misschien wel dé HR-term van 2018: duurzame inzetbaarheid. Oftewel, hoe houd je mensen zo lang, gezond en gelukkig mogelijk aan het werk? Steeds meer bedrijven investeren in het werkgeluk van hun medewerkers. Er is zelfs een nieuw beroep ontstaan: de Chief Happiness Officer. Deze Chef Geluk moet zorgen voor blije…

Lees meer

Hans van Leeuwen, Asito: “Diversiteit maakt bedrijven beter”

Bij schoonmaakbedrijf Asito werken meer dan honderd verschillende nationaliteiten. Daarmee is het Nederlandse concern een schoolvoorbeeld als het gaat om diversiteit. En dat werd beloond: op 15 februari was Asito de eerste winnaar van de Award Diversiteit in Bedrijf. HR-directeur Hans van Leeuwen is er enorm trots op: “Diversiteit en…

Lees meer

Werkgevers, geef docenten vertrouwen

Het is hard werken in het onderwijs. Eén op de vier docenten kampt met burn-outklachten. En dan is de grote stap naar vernieuwend onderwijs vaak nog niet eens gemaakt. Hoe zorg je dat je docenten nu en in de toekomst competent, gezond en gemotiveerd zijn? Daniëlle Schreurs, trendwatcher bij FutureMap:…

Lees meer

Human Being Management: mensen zijn geen resources

Denken we niet toch nog steeds te zakelijk over onze medewerkers? Zien we onze medewerkers nog steeds als ‘resources’? Filosoof en inspirator Ruud Veltenaar betoogt dat we af moeten van de term HRM en toe moeten naar HBM, human being management. Alleen de term HRM zorgt voor een verkeerde benadering…

Lees meer

5 tips om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren

Technologische ontwikkeling, veranderende productieprocessen en game-changing dienstverlening, volgen elkaar in hoog tempo op. Om daar maximaal van te profiteren, moet je ervoor zorgen dat de competenties van je medewerkers up-to-date zijn door blijvend te investeren in de motivatie om te leren en persoonlijke ontwikkeling.

Lees meer

‘Spp is geen HR-feestje, maar een lijnfeestje’

Spp krijgt van managers, en dan vooral middelmanagers, vaak niet zoveel aandacht. Maar de managers zijn wel degenen die hun medewerkers kennen en zich een beeld moeten gaan vormen van de komende jaren. Niet alleen de dagelijkse hectiek telt, maar ook de dag dáárna en dáárna.”

Lees meer

Onderzoek ‘De Toekomst van HR’

In het onderzoek 'de toekomst van HR', onder 140 HR-professionals, is een grote kloof zichtbaar tussen de gewenste rol van HR en de werkelijke rol van HR.

Lees meer

HR-professional heeft weinig concrete ambities

De ambities van HR-professionals op langere termijn zijn weinig concreet. Het merendeel heeft nog geen precieze ideeën over zijn of haar carrière in de toekomst. Dat blijkt uit de HR-scan onder ruim 600 HR-professionals. Het is opvallend dat ruim 86 procent wel stelt een redelijk tot nauwkeurig beeld te hebben…

Lees meer